Einblicke ins Haus Maria Regina vom 07.02.2022 trotz Corona-Besuchsbeschränkung:

Sie sind oder kennen eine Pflegefachkraft auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz? Willkommen !

Ein Beruf mit Zukunft und Perspektive:

Pflegefachkräfte finden bei der Caritas vielfältige Arbeitsfelder, vom Pflegeheim bis zur ambulanten häuslichen Pflege. Mit über 85.000 Fachkräften in rund 4.000 Einrichtungen und Diensten deutschlandweit ist die Caritas einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder von Berufstätigen in der Pflege.

Das Haus Maria Regina ist ein attraktiver Arbeitgeber unter dem Dach der Caritas-Einrichtungen gGmbH.
Mit insgesamt 14 Pflegeeinrichtungen gehören wir einem großen gemeinnützigen Träger an, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur ein hohes Maß an Sicherheit, sondern auch viel darüber hinaus bietet:

In Kurzform:

• Ein Gehalt nach dem AVR-Tarifwerk, das keinen Vergleich zu scheuen braucht.
• Vollzeit sind bei uns 39 Stunden (nicht 40 wie andernorts) / es gibt spezielle Zulagen und ein Weihnachtsgeld als quasi 13. Gehalt.
• Die Anmeldung bei der Beihilfe mit Leistungen weit über die Krankenkassenleistungen hinaus
• Die Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse bietet später eine attraktive Zusatzrente
• Über ein Zeitkonto können Sie Arbeitsentgelt in Zeit umwandeln und sich ein Sabatical gönnen oder früher in Rente gehen bei vollem Gehalt
• Eine sehr engagierte Mitarbeitervertretung, die sich für Ihre Belange spürbar einsetzt
• Zahlreiche Dienstmodelle im Früh- und Spätdienst mit Regelungen, wie „mein freier Tag gehört mir“ und einem Modellprojekt „D-Dienst“ 
• kostenfreie Nutzung eines hochwertigen Massage- und Tiefenentspannungsystems
• 10 % Rabatt bei Obi Miltenberg
• Attraktive Angebote speziell für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kurhaus Bad Bocklet, das sich auch in unserer Trägerfamilie befindet.
• Ein Fahrraddarlehen von 2.600 Euro zur Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes oder hochwertigen Fahrrades.
• Unterstützung der einzelnen Teams pro Quartal für gemeinsames Ausgehen oder Events
• Teilnahme am Mittagessen zu wirklich günstigen Sonderkonditionen.  
  
  . . . und vieles mehr!

Sie kennen die Caritas und das Tarifwerk AVR noch nicht?

Die Vergütung einer examinierten Fachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen:

Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P 7 der Anlage 32 zu den AVR* eingruppiert. Das monatliche Gehalt laut AVR-Tabelle liegt zwischen 2.880,56 Euro im ersten und 3.589,56 Euro ab dem 16ten Berufsjahr. Daneben erhalten Beschäftigte in der Pflegezulagen in Höhe von 95,00 Euro pro Monat. Hinzu kommen in der Regel die Geriatriezulage in Höhe von 46,02 Euro sowie, abhängig von den Arbeitszeiten, eine Schichtzulage von 40 Euro sowie Zeitzuschläge für Arbeit am Sonntag oder nachts. Mit der Novembervergütung wird zusätzlich eine Jahressonderzahlung von derzeit 86 Prozent der Monatsvergütung ausbezahlt. Zusätzlich zu den bereits genannten Vergütungsbestandteilen finanziert der Arbeitgeber
das sogenannte Leistungsentgelt oder die Sozialkomponente sowie eine betriebliche Altersversorgung, beispielsweise bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK) in Köln. Die regelmäßige Arbeitszeit bei vollem Beschäftigungsumfang beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei einer 5-Tage Woche gewährt die Caritas 30 Tage Urlaub.

 Pflegefachkräfte werden immer gebraucht!

… bitte weitersagen!